Independientemente de quién lo solicite, queremos que el proceso sea lo más uniforme y sencillo posible para todos. Para nosotros es importante no sólo conocerte, sino también que tú te lleves una buena impresión de nuestro trabajo (y esperamos que pronto del tuyo), así como una primera impresión de tu equipo. Después de cada ronda, recibirás nuestros comentarios para que siempre estés informado de la situación actual.
En el caso de los puestos directivos, también impartimos una formación de un día en el Centro de Evaluación tras la segunda fase del proceso. Durante esta formación nos gustaría conocerte mejor y examinar tus dotes de liderazgo.
De este modo, encontramos paso a paso a la persona adecuada para nuestro equipo Teufel.
Si no encuentras una oferta que se ajuste a tu perfil, solo tienes que mandarnos una solicitud de empleo por iniciativa propia.
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