Sostenibilidad

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CSR - Header

Los buenos valores suenan mejor si son duraderos

Lo que nos importa
en Teufel.

Como empresa mediana con más de 320 empleados, somos conscientes de nuestra responsabilidad social. Estamos activamente comprometidos con la interacción social, una cultura de trabajo diversa y un uso más cuidadoso de los recursos ambientales. Independientemente de la cuestión en juego, cuestionamos regularmente nuestras acciones y examinamos cómo podemos, como empresa, mejorar aún más en este ámbito.

No hay futuro sin el medio ambiente.

Nachhaltigkeit Verpackung

El buen sonido hace la vida mejor, por lo que no debe dañar el medio ambiente.

La cuestión de cómo podemos actuar de forma más sostenible como empresa está siendo abordada por un equipo que fue fundado específicamente para este fin y en el que participan colegas internacionales de Teufel en todas las áreas y jerarquías.

La cooperación aquí es voluntaria, lo que da al proyecto una energía especial. En reuniones periódicas se desarrollan ideas para una gestión más respetuosa con el medio ambiente, que se presentan a la dirección y luego son promovidas independientemente por los miembros. Puedes leer aquí qué proyectos se han llevado a cabo con éxito hasta ahora y estar seguro de que esto es sólo el principio.

Todas las oficinas y tiendas de Teufel en Alemania están provistas de verdadera electricidad verde. Esto significa que nuestro proveedor de electricidad genera electricidad a partir de energía 100% renovable de plantas independientes.
Trabajamos mayormente sin papel y compartimos nuestras ideas digitalmente. Cuando imprimimos algo en nuestras oficinas de Berlín, usamos papel reciclado. Además, estamos reemplazando gradualmente los manuales de usuario en el paquete de nuestro producto con versiones digitales para descargar.
A partir de ahora, sólo venderemos o enviaremos nuestros productos en una caja de envío impresa hecha 100% de material reciclado - no se requiere ningún embalaje adicional de venta al público. De esta manera queremos ahorrar recursos. Esto se aplica a todos nuestros nuevos productos.
La protección interna de la caja se cambiará a pulpa moldeada en la medida de lo posible. Este material es más reciclable y por lo tanto más sostenible que la espuma de poliestireno. Lamentablemente, nuestros productos más pesados, como los altavoces de pie, son una excepción a esto. Aquí todavía tenemos que depender de las espumas y el poliestireno debido a los requisitos de protección del transporte, pero queremos usarlos de la manera más eficiente y mínima posible.

    Amigos de por vida.

    Los productos de Teufel deben proporcionar el mejor sonido hoy en día. Y mañana. Y pasado mañana.

    Con nuestros productos nos centramos en el valor, para que puedas disfrutarlos durante mucho tiempo.

    La diversidad inspira.

    Percibimos la diversidad como algo enriquecedor. Porque de ahí es de donde vienen las mejores ideas.

    La familia Teufel es colorida, abierta y diversa. Esto establece nuevos impulsos y es la raíz de nuestro trabajo creativo. Todos estamos unidos por nuestro amor al buen sonido y el coraje de cuestionar las convenciones para cambiar las cosas para mejor.

    Los miembros de la Familia Tefuel provienen de 17 naciones diferentes.

    Personas de entre 20 y 60 años trabajan para nosotros, lo que crea sinergias excitantes

    A quién amas no es importante para nosotros, sólo nos interesa tu pasión por el buen sonido.

    Vida y trabajo en armonía.

    Sin individuos fuertes no puede haber una comunidad fuerte.

    Todos tenemos diferentes necesidades para hacer un buen trabajo. Por lo tanto, Teufel apoya a cada empleado individualmente.

    • Para ayudar a los empleados a conciliar la vida laboral y familiar, ofrecemos un horario de trabajo flexible y acuerdos individuales de licencia por maternidad o paternidad que se adaptan a la vida cotidiana y a las circunstancias individuales de nuestros empleados.
    • Si la descripción del trabajo lo permite, ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de trabajar en movilidad.
    • El hecho de que no sólo hablamos de buenas condiciones de trabajo, sino que éstas son también apreciadas por todos los colegas de Teufel se demuestra por nuestra baja tasa de fluctuación en la empresa durante años.
    • Y como el día más especial del año no debe pasarse en la oficina, todos los empleados de Teufel tienen el día de su cumpleaños libre.

    Juntos somos fuertes.

    Nos gustaría devolver algo.

    Como empresa no sólo nos responsabilizamos de nuestros empleados, sino que también intentamos hacer una contribución a la sociedad en la que vivimos.

    • Nuestros empleados reciben un día libre al año para participar en proyectos sociales.
    • Trabajamos estrechamente con la asociación "Berliner Tafel" y la apoyamos activamente. Entre otras cosas, hemos donado más de 15.000 euros en un solo acto caritativo
    • Cada año en diciembre recogemos ropa para fines benéficos.