Trabajar en Teufel - Empleos- Proceso solicitud empleo

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Desde la entrevista a la contratación

Proceso de selección

Independientemente de quién lo solicite, queremos que el proceso sea lo más uniforme y sencillo posible para todos. Para nosotros es importante no sólo conocerte, sino también que tú te lleves una buena impresión de nuestro trabajo (y esperamos que pronto del tuyo), así como una primera impresión de tu equipo. Después de cada ronda, recibirás nuestros comentarios para que siempre estés informado de la situación actual.

En el caso de los puestos directivos, también impartimos una formación de un día en el Centro de Evaluación tras la segunda fase del proceso. Durante esta formación nos gustaría conocerte mejor y examinar tus dotes de liderazgo.

De este modo, encontramos paso a paso a la persona adecuada para nuestro equipo Teufel.

Si no encuentras una oferta que se ajuste a tu perfil, solo tienes que mandarnos una solicitud de empleo por iniciativa propia.

Preselección

Hemos recibido tu solicitud, te enviaremos una respuesta en un plazo máximo de dos semanas.

1. Ronda

... con tu departamento

2. Ronda

Entrevista personal con tu departamento y RRHH

3. Ronda
(solo para puestos directivos)

Assesment Center

Ronda final

Respuesta final, oferta de contrato
Binevenido al equipo Teufel
Si tienes alguna duda sobre el proceso de solicitud, consulta las preguntas frecuentes o envíanos un correo electrónico a careers@teufel.de